泰康人寿HWP（Health and Wealth Planner）健康财富规划师岗位是泰康创新性打造的新职业，以下是关于该岗位的详细介绍：

1. 岗位定位：
- HWP是服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家。他们不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案，集全科医生、理财规划师、保险绩优代理人的角色于一身。
2. 岗位职责：
- 客户服务与咨询：为客户提供保单售后、咨询解答服务，及时回复客户关于保险产品、健康管理、财富规划等方面的疑问。
- 风险规划与保障建议：针对性地帮客户做好相关的风险规划，根据客户的具体情况，如年龄、家庭状况、财务状况等，提供专业的保障建议，帮助客户降低风险。
- 方案设计与提供：为中高净值客户设计及提供养老、健康和财富管理综合解决方案。这包括根据客户的养老需求，推荐合适的养老社区服务；依据客户的健康状况，规划健康保险和医疗服务；结合客户的财富状况，制定合理的财富管理策略，如资产配置、投资规划等。
- 团队管理与培育（部分岗位要求）：招募并组建高素质健康财富规划师团队，进行团队管理、培育和辅导工作，提升团队的整体业务水平和服务能力。
3. 岗位优势：
- 战略优势：泰康人寿是世界500强企业，HWP作为集团战略重点项目，享有内外各项资源倾斜，能够站在一个较高的平台上开展工作，拥有广阔的发展前景。

- 收入特征：收入结构具有吸引力，上不封顶。除了首年度佣金、续年度佣金等常规收入项目外，还有丰厚的英才津贴、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等，且英才津贴获得率较高。
- 晋升机制：公开、公平、透明，有HWP专属基本法保障，区别于传统保险代理人队伍，晋升速度更快，发展空间更大。
- 时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间可自行展业，时间相对自由自主，能够更好地平衡工作与生活。
- 展业支持：公司提供五星级养老社区以及各类一日游、早茶晚宴等活动支持，有助于更好地拓展客户和开展业务。

- 培训体系：拥有专业销售培训、职业认证培训、名校（清华/北大等）奖励培训、专属体验式培训等完善的培训体系。其中，GPA全科医生学院提供2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院专注专业，通过四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴深厚的HWP。

4. 任职要求：
- 年龄：一般要求年龄在25-45岁，优秀者可适当放宽。
- 学历：大专及以上学历，优秀者可放宽学历
- 从业背景：金融、养老、健康、教育及相关行业优先，当然，无经验但学习能力强、综合素质高的人也有机会。
- 品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。

5. 职业前景：随着长寿时代的到来，人们对健康和财富管理的需求不断增加，以及高净值人群数量的不断增长，HWP作为专业的健康财富规划师，能够为客户提供个性化、专业化的服务，具有广阔的职业发展前景。未来，HWP有望成为保险行业中备受瞩目的新职业，吸引更多优秀人才加入。