岗位职责：
1. 运营统筹与紧急事件处理 (核心)
负责公司日常运营的监控、协调与优化，确保各部门工作流程顺畅。
建立并完善公司级突发事件应急响应机制，担任一线应急处理负责人。
快速响应并高效处理各类运营危机、客户投诉升级、政府检查、办公系统故障等紧急情况，最大限度降低对公司的影响。
定期组织应急演练，提升团队整体的应急处理能力。
2. 行政人事综合管理 (基础)
统筹管理公司行政事务，包括办公环境、资产、采购、后勤保障等，营造高效、舒适的办公氛围。
协助制定、优化并执行公司各项行政、人事规章制度。
负责人事基础工作，包括考勤、薪酬、员工入离职手续、档案管理等（根据公司规模，可能需深度参与或管理团队）。
组织策划各类员工活动、会议及企业文化建设项目，提升员工归属感和团队凝聚力。
3. 公共关系与内外沟通 (桥梁)
作为公司对外的窗口之一，负责与物业、政府部门、重要客户及合作伙伴的日常沟通与关系维护。
妥善处理各类公关事宜，维护和提升公司的正面形象。
协调公司内部各部门间的沟通与协作，确保信息上传下达的准确与高效。
参与重要接待、商务洽谈等活动，展现公司专业形象。
4. 团队管理与建设
领导并培养行政运营团队，明确分工，激发团队成员潜能。