【岗位职责】
1、组织制定车间及各部门管理制度、绩效考核方案，优化工厂绩效体系，执行考核；
2、完善劳动合同等人力资源管理文件，员工培训，劳动关系处理；
3、人员招聘，办理入离职、调岗调薪、保险办理，人事档案（电子/纸质）维护；
4、考勤统计，薪酬核算；
5、日常行政管理事项：来访接待，会议组织，通知发布，办公采购等后勤服务，行政事务的部门协调；
6、日常外联对接，保持良好的政企关系。
7、领导交办的其他事宜。


【任职要求】
- 大专及以上学历；
- 三年以上大中型生产企业人事、行政相关工作经验优先；
- 具备良好的沟通能力与责任心，学习能力强，能够独立完成任务；
- 熟悉办公软件操作，具备一定的数据处理能力。