面试

要素

综合分析能力

组织协调与应变能力

求职动机与岗位情况

言语表达能力

气质与仪表

评分标准

能抓住问题实质，思路开阔，思维敏捷，对问题理解正确，逻辑严密，层次清楚。分析透彻，观点正确，有新意。

对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对各方的利益根据一定的标准进行协调；在有压力的情况下，思考、解决问题能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变，做出正确的判断和处理。

实现性需要与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机与岗位情况等。

语言清晰，流畅；层次清楚，有条理，说服力强；用词准确、恰当、有分寸。

情绪稳定；言行举止得体，仪表大方。

参考评分

优

23?24

21?22

10?11

15?16

7

良

20?23

18?21

9?10

13?15

6?7

中

18?20

17?18

8?9

12?13

5?6

差

18以下

17以下

8以下

12以下

5以下