苍南县大力培养少数民族人才

作为我省少数民族人口最多的县份，苍南县坚持大力培养使用少数民族人才，有力促进少数民族地区发展和民族团结进步。

一是加大少数民族群众素质培训力度。近年来，该县以实施农村劳动力素质培训工程为契机，落实少数民族劳动力培训经费100万元，培养少数民族农民达3000多人次，着力提高少数民族农民的就业、致富和对接市场的能力，成为少数民族农村致富人才，促进民族地区经济发展。2004年全县输出少数民族劳动力6300人，实现人均年收入过万元。

　　二是大力加强民族教育工作。教育是出人才的基础。该县将少数民族“教育扶贫”列入全县扶贫工作规划，加大对少数民族地区教育扶持力度。全县共投入资金850万元用于民族学校建设和教学设施的添置，改善少数民族学校办学条件。同时，设立了民族教育专项资金和县民族中学奖学助学基金，在少数民族学生中实行了学杂费减免、降分录取和生活困难补助等政策，建立了少数民族失学儿童救助机制，将民族中学少数民族学生的生活困难补助金每年６万元列入县财政预算，切实加强少数民族教育工作，为培养少数民族人才奠定基础。

三是加强少数民族干部队伍建设。坚持把少数民族干部建设纳入全县干部队伍建设总体规划，进一步调整和优化干部队伍结构，不断加大对少数民族干部的培养选拔力度。大力加强对少数民族中层干部和后备干部培养。2002年以来，我县共提拔了9名年轻少数民族干部进乡镇领导班子，提拔、选调7名年轻的少数民族干部进县机关部门领导班子；并且不断加强对少数民族干部的轮岗交流，有计划地选送一部分文化程度较高的少数民族干部到上级机关或经济发达地区挂职锻炼和到党校学习，不断提高少数民族干部队伍整体素质。目前，全县共有少数民族干部中科局级以上干部就有31人。在招考公务员和事业单位工作人员时，专门安排一定数量的名额用于少数民族公民考录，并适当放宽招考条件，在同等条件下给予优先录用。