苍南县加强人才市场建设

近年来，苍南县以加强人才市场建设为龙头，积极采取措施，着力推动人才资源市场化配置，促进建立人才科学合理流动机制。

一是加强人才市场体系建设。该县一直把人才市场体系建设作为人才工作重中之重，不断加大人才市场硬件投入，从去年开始投入资金200多万，购置了锦园大厦整层1000多M² 楼层，建成了苍南县新人才市场并投入使用。同时在人才市场的机构设置、人员配备和职能配置上给予支持和倾斜，着力提高市场服务水平，增强服务功能，创造性地开拓各项业务。以满足人才市场不断发展的需要。今年还准备在龙港镇建立分市场，适应经济强镇发展的需要。

  二是加大人才交流力度，提高人才市场化配置程度。举办好全县一年一度人才交流大会，做好人才日常推荐服务工作，今年与温州市人才中心联合进行网上人才招聘，举办了全县首次网上人才交流会。促进人才在更大范围的合理流动。   

三是加强人才信息化建设，带动人才市场服务水平的提升。加强人才网站建设，今年4月实现人才网改版升级，进一步丰富网站内容，完善网上服务功能，构建人才信息平台，发挥人才市场信息对人才培养和配置的导向作用。

 四是大力推进和发展人事代理工作，规范人事代理行为，主动走出去，开拓事业单位和新建企业的人事代理市场，以优质的服务赢得社会对人事代理工作的认可，通过宣传，扩大人事代理的范围，目前代理档案就达8000多份，代理2000多人次。

五是强化毕业生就业的指导和服务工作。把毕业生就业与加强人才队伍建设和调整人才结构有机结合起来，充分发挥人才市场对毕业生资源配置的导向作用，引导更多的毕业生到基层农村、民营企业等经济建设的主战场就业，鼓励毕业生自主择业。去年就有800多位毕业生到民营企业就业。

（苍南县人事局　李双）