全省人事宣传工作会议在苍南召开

9月21日-22日，全省人事宣传工作会议在温州市苍南县召开，会议总结了过去一年来全省人事宣传工作总体情况，表彰了2006年度全省人事宣传工作先进单位和先进个人，部署当前及2007年人事宣传工作目标和任务，为深入实施人才强省战略，加快推进人才队伍建设，做好新时期各项人才人事工作营造良好的舆论氛围。全省各市、县（市、区）人事部门的办公室主任和从事宣传工作的同志参加会议。

省人事厅副厅长傅玮出席会议并讲话，他在讲话中回顾总结了过去一年来全省人事宣传工作情况，充分肯定了全省各级人事部门在大力宣传各地人才人事工作的新理念、新做法和取得的新成效。傅玮副厅长在部署下一阶段全省人事宣传工作主要任务时指出，今年是实施“十一五”规划的开局之年，随着人才强省战略的深入实施、《公务员法》的贯彻落实以及各项人事制度改革的逐步推进，人才人事工作面临着新的形势和任务，各级人事部门领导特别是从事人事宣传工作的同志，一定要认清形势，把握大局，与时俱进，狠抓落实，不断提高人事宣传工作的能力与水平。着重要抓好四方面的工作：一是围绕深入实施人才强省战略这个主线，在塑造我省人才工作走在前列的新形象上下功夫。大力宣传我省人才工作环境优势，人才队伍优势，浙江的全国百强县在人才资源开发中的经验做法，进一步扩大我省人才人事工作的社会影响力。二是围绕加强公务员队伍能力建设这个重点，在建立高素质公务员队伍的宣传报道上下功夫。三是围绕打造和谐人事这个追求，在推进各项人事制度改革创新的宣传上下功夫。做好推进事业单位改革、乡镇机构改革、人事法制建设和军转安置工作等方面的宣传报道。四是围绕提高公共服务水平这个目标，在树立人事部门新形象的宣传上下功夫。进一步加大对人才市场体系建设，高校毕业生面向基层、面向农村就业以及区域人才合作机制等方面的宣传报道，树立我省人事部门在公共服务方面的良好形象。

傅玮副厅长强调，进一步做好全省人事宣传工作，需要全省各级人事部门切实加强领导，求真务实，狠抓各项工作任务的落实。要确保领导重视到位、队伍建设到位和制度建设到位，加强人事宣传工作的组织领导。要强化策划意识、精品意识和互动意识，共同办好《浙江人事》杂志，推动全省人事宣传工作再上新台阶。

（文载自浙江人事编制网）