苍南县人民政府办公室
关于印发苍南县机关事业单位人才培育工作计划的通知
各乡镇人民政府，县政府直属各单位：
《苍南县机关事业单位人才培育工作计划》已经县政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
苍南县机关事业单位人才培育工作计划
为优化人才使用环境，进一步激发我县专业技术人员的工作热情，充分发挥优秀专业技术人才的作用，培养和造就一支适应我县经济和社会发展需要的专业技术人才队伍。经县政府研究，决定在全县机关事业单位选拔培育优秀人才。
一、培育计划
选拔培育优秀人才200名。其中县级学科带头人70名、县专业骨干130名，任期三年。
二、培育办法
1、评选表彰：开展全县优秀人才评选表彰活动。对被评为县级学科带头人、县专业骨干等优秀人才给予表彰。
2、住房政策：县级学科带头人、县专业骨干夫妻双方均未享受过房改福利政策的，申购政府政策性或保障性住房时，由县政府根据房源，指标切块到各相关部门，予以优先安排。
3、经济奖励：分别给予县级学科带头人、县专业骨干每人分别给予一次性奖励人民币8000元、6000元；并且在三年任期内分别给予每人每年12000元、10000元工作津贴（获得多项荣誉的按就高原则给予工作津贴）。
4、子女就学：县级学科带头人、县专业骨干的子女可在全县同级别范围内就近入学，由县教育局会同县人才办予以落实。
5、继续教育：强化优秀人才的继续教育，政府安排优秀人才总数的1/3到国内外高校、科研机构进修学习，开展科研合作；举办一期高级人才培训班，培训人员50名。
6、科研补助：对有科研项目的优秀人才给予相应的经费补助：省级及以上重大科研项目的项目主持人，给予5万元补助；县级及以上科研项目的项目主持人给予2万元补助（其中社会科学课题给予5000元补助）；对我县经济建设做出突出贡献的科研项目的项目主持人，实行一人一议，可以给予10万-100万的一次性奖励。
三、本计划试行一年，具体条款由县委组织部、县人事局负责解释。
