因工作需要，苍南招商有限公司面向社会公开招聘专业招商人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘非国企编制专业招商人才3名，其中招商经理1名、招商副经理2名。

二、招聘条件

报名人员需符合以下基本条件：

（一）遵守宪法和法律，政治立场坚定，品行端正；

（二）具有招聘岗位所需学历、资历、专业及技能条件；

（三）具有适应招聘岗位要求的身体条件，无其他不良行为记录及犯罪记录；

（四）诚信、积极、内驱力和责任心、抗压力强；

（五）勤奋、认真，能胜任经常性出差的要求。

三、岗位职责及具体要求

（一）招商经理

1. 岗位职责

（1）团队管理：主抓公司专业招商人员业务团队管理，招募、培育、管理招商执行团队，打造高效有执行力的组织，确保公司运营正常；

（2）业务管理：对公司招商业务部运营及整体负责，规划、编制、完成县域内招商计划，带领团队完成公司年度招商目标。积极配合县域内其他部门实现产业招商市场化、专业化运作，提高产值和效益；

（3）项目管理：统筹编制、审定、落实公司及项目的各项管理制度、工作流程指引等制度化体系文件，管理和指导项目团队；

（4）渠道开拓：结合县域实际状况和行业方向，积极主动搜寻获取招商投资信息，拓展和整合外部招商资源，拓展多方面招商渠道，并对拓展的有效渠道定期维护，保持密切合作持续获取有效客户资源；

（5）资源开发：积极主动带领团队参与、协办相关活动，如行业沙龙、行业研讨会、投融资对接等。筛选和管理招商信息、并与目标企业接洽合作；

（6）客户维护：维护拟招企业客户关系，定期对客户信息进行维护和梳理，定期调查拟招客户对物业、金融、资质申请等服务的满意度，对用户投诉和危机事件进行处理，提高服务并建立多元化的服务系统。定期回顾和梳理有效客户、激活沉睡客户，形成良性的客户沟通渠道，并打造符合本地特色的客户信息数据库；

（7）项目跟进：负责对县域内行业方向和存量客户进行梳理，根据县域内特色宣传推广公司品牌。通过客户维护、现场考察、需求跟进、商务洽谈，最终实现招商落地。

（8）招商建议：对辖区产业政策、产品提出有效建议，并在合适的时机规划建议投资方案；

（9）公关处理：代表公司负责对接和配合上级部门对外公关，维护企业品牌形象。并对危机事件和投诉进行处理；

（10）配合上级部门完成其他工作任务。

2. 岗位任职具体要求

（1）年龄要求在45 周岁以下；

（2）教育背景要求普通高校本科及以上，国家“双一流”高校毕业者优先；

（3）具有金融机构或大型企业、上市公司等相关业务从业经历，5年及以上团队管理经验，同时必须具备3年及以上产业招商工作经验或具有参与重大洽谈业务合作成功案例；

（4）熟悉清洁能源及其关联产业、新材料、装备制造、生命健康、智能传感、半导体、人工智能等产业2项以上者优先。

（对于以往工作业绩表现特别优秀的候选对象，招聘条件可作适当调整放宽）

（二）招商副经理

1. 岗位职责

（1）业务管理：根据上级部署的年度招商计划，规划团队的年度、月度招商工作计划，指导和审核所在部门员工计划并组织实施，带领团队完成本部门年度招商任务，协助上级做好团队建设工作；

（2）渠道搭建：与县域内的产业园区、乡镇等载体积极沟通与合作，根据县域内不同载体产业特色和需求，积极招引意向项目落地，促进县域产业经济发展与升级；

（3）挖掘资源：积极组织招商推广并参加外部招商推介活动（如行业沙龙、基金公司路演、行业研讨会），把握市场动态，分析区域竞争对手，制定相应的策略，对接行业组织，通过各种渠道挖掘潜在产业项目资源；

（4）招商谈判：负责发掘、引进重大项目的招商和进行商务谈判，促成与大客户和龙头企业的战略合作；

（5）组织招商：组织和实施日常的招商工作，包括举办活动、客户开拓、渠道维护、方案制作、项目跟踪、来访接待、签订合同以及后续跟踪服务；

（6）项目论证：组织开展项目策划工作，独立编制招商方案及预算，包括产业研究、企业及项目决策人分析、商业模式研究、战略分析、载体的配套、项目投入产出以及政策的测算；

（7）合同管理：管理招商合同，监督和跟进签订协议等工作；

（8）定期汇报：建立健全企业招商信息资料库，并汇总分析，定期向上级领导汇报；

（9）跟进协调：了解、掌握其他部门、公司、上级相关单位等所涉及招商工作范围的具体状况，及时跟进、协调、准确上报有关领导；

（10）完成上级领导交办的其它任务。

2. 岗位任职具体要求

1. 年龄要求在40周岁以下；

2. 教育背景要求普通高校本科及以上，985、211院校毕业者优先；

3. 具有2年及以上团队管理经验，同时具有3年左右的产业招商工作经验；具有基金招商经验者优先。

4. 熟悉清洁能源及其关联产业、新材料、装备制造、生命健康、智能传感、半导体、人工智能等产业 1项以上者优先。

（对于以往工作业绩表现特别优秀的候选对象，招聘条件可作适当调整放宽）

四、岗位年薪

本次拟招岗位薪酬丰厚，另有数额可观的项目提成，年薪按照不同岗位级别对应不同比例设置基本底薪和绩效年薪两部分，绩效年薪根据年度绩效考评结果发放。

五、报名及资格初审

报名时间：2022年7月29日-8月10日

报名邮箱：job414@sina.com

报名联系人：

n 郑先生 19957271712

n 曾先生 15168767688

报名需提供材料：

1.《苍南招商有限公司公开招聘专业招商人才报名表》一式一份；

2.本人有效期内居民身份证；

3.毕业证书、学位证书，留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书；

4.岗位有工作经历年限要求的，需提供工作经历证明（社保缴纳记录）；

5.与报考岗位相关的个人履历说明；

6.提供2项与岗位相关的工作业绩材料；

7.其他所获荣誉材料。

以上材料可扫描以压缩包方式发送至相应岗位联系邮箱，邮件主题格式为“报名材料-报名岗位-姓名”。发送电子邮件报名的，报名时间以邮件发送时间为准。报名人员对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消聘用资格。

报名完成后，将由专业机构对应聘人员进行资格初审，再组织进行笔试和面试，然后通过结构化面试、组织考察，最终确定录用人选。

六、其他事项

本次招聘活动经苍南招商有限公司授权委托，由浙江千里马人力资源股份有限公司负责实施招聘流程。

附件：苍南招商有限公司公开招聘专业招商人才报名表

苍南招商有限公司

浙江千里马人力资源股份有限公司

2022年7月25日