更新时间:4小时前
陈先生
| 40岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高171CM |已婚 |工商管理类
现居住:浙江温州
户籍:苍南灵溪
能出差
有亲和力
高学历
经验丰富
会开车
求职意向
期望职位:经营/管理类,行政/人事/人力资源管理类其他
期望行业:印刷/包装/造纸,建筑与工程,机械/设备/重工
期望薪资:5K~10K/月|想在灵溪镇,平阳县工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
42****579
18*****2911
188****2911
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自我描述
核心素质:拥有诚实可靠的执行力,善于用心用比别人更多时间和精力去完成领导交待的事情,争取完美完善的交付给领导。团队协调:擅长人性化管理,跨部门协作,以身作则,管理风格上注重时间观念和成果导向意识。性格品质:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,有韧性、抗压性强;具有大局观、以身作则,擅长跟各类人群交流和有效沟通.
教育经历
2003-9 至 2006-7
[2年10个月]
大专|厦门南洋学院|市场营销
工作经历(TA工作了4年6个月,共做了3份工作)
2019-3 至 2021-2
[1年11个月]
行政专员|温州锦恒控股集团
工作职责:工作内容: 1、发布、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施面试,后续的入离职和入职培训;参与各部门岗位合理配置工作,负责高管人员的招募、选拔及人事管理; 2、公司各部门行政后勤各项保障工作(如企业宿舍、食堂、安保、清洁、绿化、车队);办公用品的申购、分发工作;劳保用品的申购、分发、登记和保管工作。 3、负责公司整体企业文化建设、推动公司理念及企业文化的形成、落地及会议组织安排接待登记; 4、参加政府部门所组织的各项工作会议及活动;
2021-2 至 2022-12
[1年10个月]
行政经理|温州一树纸业有限公司
工作职责:工作内容: 1. 根据集团未来 5 年的发展规划,制定未来 5 年的人才梯队建设!并将其分解到每年、每季 度逐步落实。在规划时间内,迅速将需求团队组建完成; 2. 根据集团特点,在成本控制之下、制定科学合理的薪酬体系,并将其贯彻到各部门!同时不断与各部门深入沟通,不断完善和改进; 3. 根据集团行业特点,设计并实施考核机制,监督并导引本“考核机制”有序运行,同时观 察各级员工反应情况,完善改进达成公司战略考核目的!有效激励各级员工潜力,发挥其最大价值; 4. 全面负责企业及各关联子公司人力资源的体系建立并拟定相关管理制度和工作规程; 5. 负责企业人力资源年度成本的研讨、分析、汇编、执行、管控等相关工作,定期将成本开 支相关数据整理成册!与上级领导(总裁)探讨和监控总体成本; 6. 负责公司企业商学院的搭建及日常运转工作,同时制定企业年度培训计划,参与培训课程 开发,按年度培训计划不断推进培训工作; 7. 全面负责企业人力资源的长远规划工作、制定适合企业发展的近期、中期、远期人力资源 规划工作;
2023-2 至 2023-11
[9个月]
办公室主任|浙江东海减速机有限公司
工作职责:工作内容: 总裁办主任是协助总裁日常管理的助手类工作,工作的意义包括参谋、建议、执行、监督、协调、辅助管理和商务谈判等各个方面!具体职责如下: 1、 协助总裁制定企业发展战略目标、年度经营计划(工作计划和业务发展计划)等相关 工作,分解到各部门并制定完成计划,定期跟进并予以协调、实时汇报进度!确保战 略目标和经营计划的按时落地; 2、 上令下达、下情上报,实时跟进、深入与各部门负责人沟通!确保重要指令的实行效率与出错纠偏; 3、 做好总裁的参谋助手、参与重要会议并提供建议方案; 4、 协助领导维护好企业的对外关系(政府关系及客户关系)并统筹管理总裁办的全面管 理工作; 5、 协助领导做好市政机关重要领导的接待、参观、视察等相关工作; 6、 协助领导做好企业“组织发展和组织协调工作、统御治理工作、岗职监督和权力监控工作、品德作风工作、人才建设工作、成本管控工作、商务谈判工作、体系制度执行 工作、安全防控工作、企业文化落地和思想建设(统一)等相关工作”。
获得证书
2008-6C1驾驶
语言能力
普通话熟练