岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程顺畅。
2、管理员工劳动合同及相关人事文件，维护人事档案，确保信息准确。
3、协助员工办理相关福利申请。
4、统计员工考勤，处理考勤异常，为薪资核算提供支持。
5、解答员工关于人力资源政策的咨询，维护良好的员工关系。