岗位职责：
1、负责人才招聘；
2、入职培训；
3、独立开展课程能力，对新员工的培训（确保新人接受培训，追踪新人入职后的工作进度，并及时反馈）；
4、熟悉劳动法，对员工关系处理，需要不定期找员工谈话以及做好情绪支持；
5、处理其他人力资源的工作，协助总经理开展工作，为管理层决策提供支持。
岗位要求：
1.大专以上学历，5年以上人事经验；
2.有一定的管理、有工贸一体以及无纺布行业者优先。