为了加快干部人事制度改革，完善公务员流动机制，优化公务员队伍结构，根据我县干部人事制度综合改革试点工作的要求，经县委同意，决定面向全县公开选调15名国家公务员（机关工作人员，下同）到县直单位和乡镇工作。现将有关事项通知如下：

　　一、公开选调的对象和条件
　　1、具有国家公务员身份，在县直单位或乡镇机关工作时间满二年（2003年7月30日前参加工作。报考审计局职位的，参加工作时间可放宽到2003年12月31日前）；
　　2、具有大学专科及以上学历；
　　3、工作表现突出，近二年考核称职以上；
　　4、身体健康；
　　5、符合报考职位其他要求。
　　职位其他要求见《苍南县公开选调国家公务员（机关工作人员）计划表》。

　　二、公开选调办法
　　采取公开报名、统一笔试、分头面试、严格考察、择优录用的办法进行。
　　（一）报名。时间：6月13―14日上午8∶30－11∶30时，下午2∶00－5∶00时。地点：苍南县委组织部四楼会议室。
报名办法：报名者持所在单位出具的报名介绍信、毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期同底片免冠1寸正照2张到报名点报名，并填写《苍南县公开选调国家公务员（机关工作人员）报名表》，接受资格初审，每人限报一个职位。同一职位须有5人以上符合报考条件，方可开考；不足5人的，由县公开选调工作领导小组决定是否开考。
　　（二）笔试。报名者经资格审查符合报考条件的，发给准考证。笔试科目为《申论》，注重对应试者的实际工作能力、工作经验以及调研综合、文字表达等能力的测试。笔试时间：6月26日上午8:30－11:30时。
　　（三）面试。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按选调职位数1:3的比例确定面试人选。面试侧重于对应试者的综合素质和能力的测试。面试考官人数为7人，面试时间：7月4-5日，面试工作由各选调单位组织。
　　（四）考察。面试后，按考生笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩，每个职位从高分到低分按照选调职位数1:2的比例确定考察人选。考察要坚持德才兼备原则。考察时实行考察预告、个别谈话、查阅资料、同考察对象面谈等方式进行，着重了解考察对象的德、能、勤、绩、廉。考察工作由各选调单位负责。
　　（五）选调。各选调单位党委（党组）根据职位匹配性要求，讨论决定选调人选，由组织人事部门统一公示3天后，按有关规定办理转任手续。

　　三、组织领导
公开选调国家公务员（机关工作人员）工作在县委领导下进行，具体工作由县委组织部、县人事局和各选调单位负责实施。为加强领导，成立公开选调国家公务员（机关工作人员）工作领导小组，县委常委、组织部长林晓峰为组长，县委组织部常务副部长温兴华、人事局局长陈绍华为副组长，领导小组成员由各选调单位领导组成。领导小组下设办公室，温兴华兼任办公室主任，办公室设在组织部。干部一科负责具体工作联系，电话：64761352。

(转载自苍南党建网)

职位及要求: