苍南县人才科创有限公司简介：

　　苍南县人才科创有限公司系浙江省人才发展集团有限公司与苍南县城市投资集团有限公司共同成立的合资公司，合资公司注册资本为500万元，其中：省人才发展集团认缴出资255万元，持股51%；苍南城投集团认缴出资245万元，持股49%。苍南县人才科创有限公司定位于成为苍南县人才工作的重要支撑平台和创新引擎，立足苍南、面向全省、辐射全国，聚焦建设高能级人才中心和创新高地，以人才教育培训、高端人才引进、人才园区运营为业务主体，构建“人才+项目+资本+产业+平台”发展格局，打造成为服务优、效益好、竞争力强的人才资源开发商、人才园区运营商、人才项目投资商，为苍南县的经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。

　　一、招聘岗位

　　综合管理部负责人

　　岗位职责

　　1、综合业务统筹：主导国企综合管理全流程推进，涵盖党建、人力资源、行政、后勤等核心业务板块，搭建并优化部门工作体系，确保各项业务规范高效运转。

　　2、公文与制度建设：精通公文写作与制度体系搭建，独立起草、审核各类工作报告、规章制度、综合性材料等，保障公文质量合规、制度落地可行，推动企业规范化管理。

　　3、会议与决策督办：统筹重要会议的筹备、组织与落地，负责会议决议的跟踪督办，建立闭环管理机制，确保重大决策执行到位、进度可控。

　　4、内外部关系协调：对接上级单位、地方政府部门及企业内部各条线，搭建高效沟通渠道，妥善协调各类事务，维护良好合作关系。

　　5、人事与后勤管理：负责人事招聘、培训、绩效考核及员工档案规范化管理；统筹后勤保障、安全生产、信访维稳等工作，防范各类运营风险。

　　6、合规与应急处置：严格遵循国家及地方相关法律法规、国企劳动用工及党建工作政策要求，强化合规管理；具备应急处置能力，妥善处理复杂问题及突发情况。

　　7、其他工作：坚决贯彻执行上级决策部署，跟踪重大工作进展，完成上级交办的各类临时性、专项性任务。

　　岗位要求

　　1、基本条件：年龄 40 周岁及以下，本科及以上学历，无违法违纪行为记录。

　　2、工作经验：具备 2 年以上办公室或相关部门负责人任职经历，熟悉国企综合管理工作流程与运作模式，拥有国企或事业单位综合管理相关工作经验优先。

　　3、专业能力：掌握党建、人力资源、行政、后勤等核心业务知识；熟练使用各类办公软件，公文写作与制度建设能力突出，可独立完成各类综合性材料起草。

　　4、核心素养：具有较高的政治素养和政策理论水平，坚决执行上级决策部署；作风正派、廉洁从业，具备强烈的责任意识与服务意识。

　　5、综合能力：具备较强的统筹谋划、组织协调、资源整合能力，能高效推进各项工作落地；工作严谨细致、高效务实，善于团队协作，可承受较大工作压力；具备优秀的应急处置能力，能妥善应对复杂问题与突发情况。

　　6、合规意识：熟悉国家及地方相关法律法规、国企劳动用工、党建工作等政策要求，合规管理意识强，能确保工作开展合法合规。

　　二、薪资待遇：面议

　　三、工作地点：苍南人才科技大厦

　　招聘说明：

　　1、请将简历以“姓名 + 应聘岗位”命名，发送至邮箱：2035701491@qq.com。

　　2、应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消入围资格和任用资格。

　　3、拟聘任人员到任前应辞去原有职务，与原单位解除劳动关系；党政机关、事业单位人员要办理公转企、事转企相应手续；持有的企业股份按照有关规定处理。

　　4、本公告未尽事宜由招聘单位人事部门负责解释。