岗位职责:
1. 结合公司的中长期发展计划，承接生产战略规划（新产品），制定生产管理目标及绩效指标并实施；生产部组织结构及人员配置规划合理、职责明确，并有效管控人员效率；
2. 以生产计划为核心，进行人员出勤安排；按程序、分层次组织作业员工作、协调工程技术部工作完成订单交付；进行异常通报及推进处理；做好生产节点、变更点的控制工作；反馈各生产线生产任务周期，及各种型号产品的投入产出周期及产出量
3.在线物料消耗跟踪、物料调度协调处理
4.总结生产人员责任质量异常，并提出改善解决对策；制定实施质量问题防范措施（对于生产操作规范不清，不易操作的问题点向工程提出建议，寻找更好的作业方法，降低作业困难度）
5.统计、分析各生产线的生产进度数据（生产日报），首检、巡检、各产品物料消耗数据、各产品所用工时数及设备停机记录
6.日常生产中设备及工治具操作安全培训，及生产过程中发现安全隐患，并与工程技术部及时沟通提出预防措施；生产事故处理：及时发现处理；落实安全措施，防止事故发生
7.负责本部门各级人员环境管理职责和权限的分配，环境方针的贯彻实施和本部门环境指标的实现；组织本部门环境因素识别和评价；对于重大环境因素管控方案的实施以及环境事故的调查、分析和处理，提高部门员工的环保意识
8.负责部门绩效方案的制定及绩效改善提升；以及部门内部员工的人才培养与提升工作，负责组织部门制度体系建设及维护工作，负责制造日常运作管理工作。
9. 完成领导交办的其他任务；

任职资格：
1.30-45岁，大专以上学历，理工类优先
2.有相应的FRID基础知识、生产管理基础知识、熟悉ISO或TS16949质量体系
3.掌握精益生产管理知识，掌握品保体系的三个层面 ，掌握作业困难度的五个层级。
4.5年以上工作经验，3年以上管理经验
5.目标管理、计划、组织协调能力强；抗压性强；部署培养指导能力强。
6.具备工程技术背景、制造业工作经验者优先。